นโยบายว่าด้วยการจัดจ้างพนักงานรัฐ
|
คำนิยาม |
|
|
พนักงานรัฐ
|
หมายถึง ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง คณะบุคคล หรือผู้ที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานทางปกครอง,คณะกรรมการวินิจฉัยข้อพิพาท คณะกรรมการหรือบุคคลซึ่งมีกฎหมายให้อำนาจในการออกกฎ คำสั่ง หรือมติใดๆ ที่มีผลกระทบต่อบุคคล |
วัตถุประสงค์
เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัทฯ มีการคัดเลือกบุคลากรที่เคยเป็นพนักงานรัฐเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนด เพื่อไม่ให้ใช้การกระทำดังกล่าวเป็นการตอบแทนการได้มาซึ่งผลประโยชน์ใดๆ และมีการเปิดเผยข้อมูล เพื่อความโปรงใส และตรวจสอบได้
ขั้นตอนและมาตรการการควบคุม
- ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สัมภาษณ์และตรวจสอบการว่าจ้างบุคคลที่เคยทำงานกับหน่วยงานรัฐมาก่อน เกี่ยวกับข้อตกลงต่างๆ ที่ทำไว้กับหน่วยงานรัฐ เพื่อเป็นไปตามกฎเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนดเงื่อนไขดังนี้
- ไม่เป็นหรือเคยเป็นพนักงานรัฐ เว้นแต่จะได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนเข้าสมัครและถูกรับเป็นพนักงาน
ทั้งนี้ เพื่อที่บริษัทฯ จะไม่กระทำการใดเพื่อให้บุคคลนั้นกระทำการใดอันเป็นการผิดข้อตกลงอันจะก่อให้เกิดการฟ้องร้องดำเนินคดีตามมา
- กำหนดให้ผู้สมัครพนักงานของรัฐที่ได้รับคัดเลือก ต้องเปิดเผยข้อมูลและรับรองการบอกกล่าวตาม ความเป็นจริง
